原标题：安徽织密工会调治员工正当权利网罗（引题）佐々木玲奈最新番号

“一平台二机制三戎行”建起维权体系（主题）

中工网讯（工东谈主日报-中工网记者陈华 通信员马艳）近日，在以“尊法称职·联袂筑梦”为主题的安徽省工会法治化后果展上，一面面带着员工戴德的锦旗靠拢展示了全省工会匡助员工调治正当权利的后果。这些后果收成于安徽省总工会构建的“一个平台、二个机制、三支戎行”维权体系。

这些锦旗波及的案件，有12351服务员工热线按下“快进键”闭环督办环卫工拖欠工资案，有县总工会“加快度”办结“一带一起”援建农民工工伤认定案，有区工会结伙区法院、区张望院利用“一函两书”化解物业公司拖欠工资案，有“法院+工会”诉调对接平台工会长入员化解长达5年拖欠农民工工资案，还有市总工会志愿讼师匡助农民工催讨欠薪案，等等。

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锦旗与省总工会的“一个平台、二个机制、三支戎行”的严实维权体系网罗密切研讨。“一个平台”指在全省省、市、县三级员工服务中心树立的法律服务窗口。员工有服务帮扶、信访投诉、法律解救、办法提出等服务需求不仅不错凯旋去这些窗口臆想值班的专科讼师，也不错通过拨打12351服务员工热线来得回匡助。省总在接听热线之后会按照属地原则进行派单，通过“台账式”登记、“清单化”推动、“闭环式”管领略决员工人人维权问题。

“二个机制”包括“一府两院”联席会议机制和“工会+法院+张望院+轨则行政+东谈主社”部门联动机制。在联席会议机制方面，安徽各级工会把调治新办事形态处事者权利责任列为政府与工会联席会议议题，推动党委政府高度嗜好工会维权责任。同期立异各级工会与法院、张望院建树联席会议轨制，建树疏通集结、信息分享、陈迹移送、共同研判、办案相助等责任机制，作念到调治处事者权利同向发力。

省总还通过部门联动机制加强与法院、张望院、轨则、东谈主社部门合作，在法院大约工会树立处事争议长入中心，经方针院委派的处事争议案例；指派省员工维权法律照应人团讼师在省处事东谈主事联调中心值班，推动工会协商长入与处事争议协商长入联动；打造“工会驿站+轨则”联动纠纷化解机制，当场就近就快化解处事争议。

“三支戎行”是指社会化员工法律解救讼师团、员工服务热线专属讼师戎行和工会公职讼师、处事联系和谐师、处事法律监督员、处事争议长入员等处事联系人人戎行。其中，讼师团由工会崇敬运作佐々木玲奈最新番号，主要为正当权利受到侵害的勤劳员工、农民工、女员工、新办事形态处事者等重心群体提供免费法律服务；热线专属讼师戎行则接收购买服务模式组建。